Рабочее время используется для расчета заработной платы. Во вкладке располагается список записей, каждая из которых отвечает за конкретный месяц конкретного года.
Структура данных инструмента "рабочее время"
1) Месяц, год.
Месяц и год, это верхняя ступень, содержащая информацию о месяце и количестве нормативных часов.
Месяц, год — указывается любая дата входящая в нужный месяц.
Нормативное количество рабочих часов в месяц — указывается общее число часов, которое сотрудник должен отработать за месяц.
Нормативное количество часов, рассчитывается самостоятельно в зависимости от графика работы вашей организации.
Например, компания работает по будням, с 9 до 18. 8 часовая смена +1 час обеда.
Получается, в январе только 17 рабочих дней, по 8 часов. Итого, общее количество 136 рабочих часов.
2) Добавление данных по сотрудникам.
Для добавления данных по сотрудникам, нажимаем кнопку добавить и вводим следующие данные:
- Привязка к рабочему месяцу — выбор из списка записей "Месяц, год"
-
Сотрудник — выбор из списка всех сотрудников.
-
Количество часов отработанное за месяц — данные о количестве отработанных часов для конкретного сотрудника
3) Начисления для расчёта зарплаты.
Начисления для расчёта зарплаты производится для каждого сотрудника персонально с помощью кнопки "добавить"в разделе начисления для расчета зарплаты. В зависимости от типа, начисления могут как увеличивать окладную часть, так и уменьшать ее.
- Привязка к пользователю из рабочего времени — пользователь подгружается из шага 2.
-
Дата — дата начисления.
-
Тип — список: полученные штрафы, выданные отпускные, выданный аванс, выданное отдельное премирование.
-
Сумма — число.
-
Основание — текст.
От типа начисления, зависят общие начисления за месяц.
- Полученные штрафы — вычитаются из общих начислений за месяц.
-
Выданные отпускные — вычитаются из общих начислений за месяц.
-
Выданный аванс — вычитаются из общих начислений за месяц
-
Выданное отдельное премирование — прибавляется к общим начислениям за месяц
Деньги |
Описание курса
| Оклады
|